在公司工作了八年，已签订无定期合同，现公司以工作粗心有一些过错为由要辞退我
在公司工作了八年，已签订无定期合同，现公司以工作粗心有一些过错为由要辞退我 在公司工作了八年，已签订无定期合同，现公司以工作粗心有一些过错为由要辞退我，我是否可以要求赔偿，应该如何争取赔偿
2016-12-16 14:03 ask201……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2016-12-16 14:49
可以劳动仲裁维权
2 孙新律师 2016-12-16 14:04
可以。违法解除合同需要支付赔偿金。可来电咨询。
3 姚志斗律师 2016-12-16 14:05
您好，可以要求的，建议您和公司协商吧
4 孙新律师 2016-12-16 14:05
可以主张赔偿，申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2016-12-16 14:07
可以主张赔偿，申请仲裁
6 李建成律师 2016-12-16 14:08
可以要求支付补偿金申请劳动仲裁
7 申维丰律师 2016-12-16 14:10
您好，建议.违法解除合同需要支付赔偿金.可来电咨询
8 孙新律师 2016-12-16 14:13
可以申请劳动仲裁要求16个月工资赔偿，如需帮助预约面谈
9 顾倩团队律师 2016-12-16 14:21
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
10 何峤巍律师 2016-12-16 14:21
违法解除可以主张双倍赔偿金
11 徐卫东律师 2016-12-16 14:35
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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