试用期将满，被老板临时通知辞退。因为不懂法所以按照要求当天提了辞职
试用期将满，被老板临时通知辞退。因为不懂法所以按照要求当天提了辞职 试用期将满，被老板临时通知辞退。因为不懂法所以按照要求当天提了辞职。等到领工资时候发现被扣绩效。未通知也未签字。是否合法？可否仲裁？
2016-12-16 13:08 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-12-16 13:08
可以申请劳动仲裁维权
2 申维丰律师 2016-12-16 13:10
您好，建议申请劳动仲裁维权
3 李建成律师 2016-12-16 13:15
可以委托律师
4 顾倩团队律师 2016-12-16 13:16
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
5 孙新律师 2016-12-16 13:37
可以委托律师
6 姚志斗律师 2016-12-16 13:43
您好，不合法的，建议您及时申请仲裁吧
相关法律问题
我在一公司做了50天财务经理，有劳动合同、无试用期被老板临时通知辞退、2天之内办好交接
3个回复在试用期内，上个礼拜因为有事没参加公司会议，礼拜一被人事通知不适合该职位要求辞退了
0个回复上班十年，现在换老板了，辞职或辞退该怎么要求补偿呢
1个回复公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
1个回复你好，我跟老板签了个简单的协议，大概意思是，试用期一个月，辞职需提前一个月通知老板
3个回复您好，我工作13个工作日，公司老板临时通知我第二天不用来了，而且没有和我有劳动合同及试用期合同
9个回复我打算辞职，因为长期在外地出差，所以提前一个月在微信上和老板说辞职
1个回复我是本月23号在一家大酒店上班，试用了5天被老板辞退了，当时说好的试用期1700还有50的全勤奖
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