您好，我在原单位工作三年零十个月，今年七月底离职，期间未签订过劳动合同
您好，我在原单位工作三年零十个月，今年七月底离职，期间未签订过劳动合同 您好，我在原单位工作三年零十个月，今年七月底离职，期间未签订过劳动合同，我现在申请仲裁的话，可以要求其赔付双倍工资吗？谢谢
2016-12-16 11:26 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-12-16 11:28
已经超过仲裁时效。
2 顾倩团队律师 2016-12-16 11:29
您好，可以的。未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
3 申维丰律师 2016-12-16 11:30
您好，已经超过仲裁时效
4 孙新律师 2016-12-16 11:30
已经超过仲裁时效
5 徐卫东律师 2016-12-16 11:30
可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 宋超律师 2016-12-16 11:34
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！
7 李建成律师 2016-12-16 11:42
你好 已经过了诉讼时效了的
8 姚志斗律师 2016-12-16 11:55
您好，可以的
9 孙新律师 2016-12-16 13:03
可以的
10 漆小晖律师 2016-12-16 13:15
好，可以的。未签劳动合同的
相关法律问题
我在个人企业工作12年，今年6月底，单位无理由辞退我，工作期间没有签订合同
1个回复我在单位工作了8年了，今年单位突然要求签订劳动合同，我该怎么办？
4个回复我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
0个回复试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资
2个回复您好，我是今年的毕业生，七月份个一家私企签定了劳动合同，但是合同上没有说明工作期间的工资问题
0个回复您好！我在机关单位工作十一年。劳动合同一年一签。今年至今未签订劳动合同
0个回复您好，我在单位工作快一年，期间为了上保险签了一份伪造的合同，现在要离职
1个回复您好！请问下工作期间未签订劳动合同，离职后多少时间内还可以要
1个回复