你好，我是一名劳务派遣工，在现在的单位工作了将近九年了，签的合同还有一年五个月
你好，我是一名劳务派遣工，在现在的单位工作了将近九年了，签的合同还有一年五个月 你好，我是一名劳务派遣工，在现在的单位工作了将近九年了，签的合同还有一年五个月，现在用人单位要求我们办离职手续，离开现在的劳务公司，去签另一家劳务公司，不办的话，就把我们退回劳务公司，我该怎么办？
2016-12-15 09:07 ask201……（上海－嘉定区） 已有 8 位律师回答
1 翟方进律师 2016-12-15 09:15
你好，是不合理的，可以去申请劳动仲裁，
2 潘建强律师 2016-12-15 09:22
可以申请劳动仲裁维权
3 罗昉律师 2016-12-15 09:34
可以申请劳动仲裁维权 我的补充： 2016-12-15 09:35
但是得前期固定好相应证据，如公司让你们办理离职后跟另一个劳务公司签合同过程的证明
4 孙新律师 2016-12-15 09:36
可以申请仲裁维权
5 110网律师 2016-12-15 10:34
可以拒绝，如果解雇你们，可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2016-12-15 13:33
单位违法解除的，你可以申请劳动仲裁要求单位承担赔偿责任，工作每满一年支付两个月工资作为赔偿金。
7 张兵律师 2016-12-15 14:48
可以申请劳动仲裁。
8 周哲律师 2016-12-15 17:56
可以考虑劳动仲裁
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你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
1个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
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