用人单位半年没有给休息，且上班时候超过合同规定的上班时间，还不给加班费
用人单位半年没有给休息，且上班时候超过合同规定的上班时间，还不给加班费 用人单位半年没有给休息，且上班时候超过合同规定的上班时间，还不给加班费，提出辞职后是不是可以马上走人的？
2016-12-14 21:45 ask201……（浙江－湖州） 已有 1 位律师回答
1 徐岳律师 2016-12-15 20:55
可以收集证据，申请劳动仲裁。
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公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
5个回复用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
1个回复你好，我在此单位上班半年了，没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚
7个回复你好，我在此单位上班半年了，没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚
4个回复你好，我在此单位上班半年了，没有签合同没有上任何保险。还每天加班到很晚
3个回复在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职 ，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费
7个回复经常加班，而且时间长，加班没有加班费，加班必须按他规定的时间上班
0个回复用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资
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