临时用工受伤该如何赔偿 我公司临时雇佣工人一名进行施工，施工期间不幸触电从三米高空摔落，造成电灼伤跟摔伤，住了进三个月的院，现已基本恢复，就是右臂摔落有神经性损伤，医生说要慢慢养，现伤者在家休养。医疗费一并都是我公司支付的，另外又支付了1万元的生活费。现伤者要求工伤鉴定及赔偿（包括误工，生活费，看护费等）。由于我公司是临时用工，未签订劳务合同。请问像这种情况我公司该如何处理?谢谢！

要看劳务关系还是劳动关系

如果只是雇佣关系的话对方是不构成工伤的，但是雇主是需要承担一定责任的，具体赔偿可以找对方再协商。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。

您先跟对方说明，因为不属于劳动关系是不可以进行工伤认定的，只能按照人身损害进行赔付。首先是因为谁的原因而受伤？受伤者自己有无过错呢？谁有错谁来担责，建议您详细说明事故发生情况，以便帮您解决问题。

这种情况雇主一般是需要承担一定责任的，不能以工伤来赔偿，但是对方可以主张人身损害赔偿的，建议首先还是和对方进行沟通协商，签订一份书面的赔偿协议，以免日后产生纠纷。如果还有什么疑问，可以直接联系我。

要看劳务关系还是劳动关系

您好！这种情况不能走工伤，只能走人损，但是，对于人损有很多赔偿项目，您可以让对方在伤情稳定以后做一个伤残鉴定，根据鉴定报告确定赔偿项目与数额，对于不合理的，您可以拒绝赔偿。我想问，对方是农村户口还是城镇户口？多大年龄？

对方现在伤情怎样呢？医药费花费了多少呢？建议来电把情况说明清楚，才能给出合适的解决方案。