当前位置: 开心法人首页 工伤赔偿法律咨询
临时用工受伤该如何赔偿
临时用工受伤该如何赔偿 我公司临时雇佣工人一名进行施工,施工期间不幸触电从三米高空摔落,造成电灼伤跟摔伤,住了进三个月的院,现已基本恢复,就是右臂摔落有神经性损伤,医生说要慢慢养,现伤者在家休养。医疗费一并都是我公司支付的,另外又支付了1万元的生活费。现伤者要求工伤鉴定及赔偿(包括误工,生活费,看护费等)。由于我公司是临时用工,未签订劳务合同。请问像这种情况我公司该如何处理?谢谢!
2016-12-14 13:28 赵雄刚(湖北-十堰) 已有 7 位律师回答
1 吴天正律师  2016-12-14 13:36
要看劳务关系还是劳动关系
2 张梅律师  2016-12-14 13:39
如果只是雇佣关系的话对方是不构成工伤的,但是雇主是需要承担一定责任的,具体赔偿可以找对方再协商。您可以给我来电说明一下详细情况,我好帮您具体分析。
3 杜红涛律师  2016-12-14 13:40
您先跟对方说明,因为不属于劳动关系是不可以进行工伤认定的,只能按照人身损害进行赔付。首先是因为谁的原因而受伤?受伤者自己有无过错呢?谁有错谁来担责,建议您详细说明事故发生情况,以便帮您解决问题。
4 邓普云律师  2016-12-14 13:42
这种情况雇主一般是需要承担一定责任的,不能以工伤来赔偿,但是对方可以主张人身损害赔偿的,建议首先还是和对方进行沟通协商,签订一份书面的赔偿协议,以免日后产生纠纷。如果还有什么疑问,可以直接联系我。
5 孙新律师  2016-12-14 13:45
要看劳务关系还是劳动关系
6 赵双剑律师  2016-12-14 13:50
您好!这种情况不能走工伤,只能走人损,但是,对于人损有很多赔偿项目,您可以让对方在伤情稳定以后做一个伤残鉴定,根据鉴定报告确定赔偿项目与数额,对于不合理的,您可以拒绝赔偿。我想问,对方是农村户口还是城镇户口?多大年龄?
7 杜红涛律师  2016-12-14 14:05
对方现在伤情怎样呢?医药费花费了多少呢?建议来电把情况说明清楚,才能给出合适的解决方案。
相关法律问题