临时用工受伤如何赔偿
临时用工受伤如何赔偿 2013年春节期间，我哥哥在非自己原所在单位上班（临时用工），且未签订临时用工协议，但在工作期间，将大手指弄成粉碎性骨折，请问用工方需作出怎样的赔偿呢？
2013-02-27 12:01 熊益yi（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-02-27 12:05
属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！
2 敦新余律师 2013-02-27 12:09
应当赔偿
3 江珍来律师 2013-02-27 12:12
谁都知道要赔偿，但是怎么赔法，走什么程序，收集什么证据很重要！
4 110网律师 2013-02-27 12:33
建议弄清楚受伤原因,各方承担责任比例,然后向法院起诉解决.一般情况下,如果是雇佣不是承揽的话,雇主都会承担一定责任.
5 陈贤良律师 2013-02-27 18:22
要求单位赔偿，具体咨询请联系我。
6 刘振海律师 2013-02-27 23:27
单位要承担雇主赔偿责任