我是劳务派遣工，我觉得用人单位对待我的方式很差，所以给他们留下一封信打算辞职
我是劳务派遣工，我觉得用人单位对待我的方式很差，所以给他们留下一封信打算辞职 我是劳务派遣工，我觉得用人单位对待我的方式很差，所以给他们留下一封信打算辞职，我随后向劳务派遣公司递交了正式的辞职申请，打算辞职期内立刻停止工作，请问我这样做是否会被认定为无故旷工被开除？如果劳务派遣公司不给我办理辞职，我能通过劳务仲裁要求公司解除合同吗？
2016-12-14 07:20 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2016-12-14 07:23
这是正常辞职
2 李建成律师 2016-12-14 07:30
向劳动部门投诉寻求帮助
3 赵江涛律师 2016-12-14 07:52
能通过劳务仲裁要求公司解除合同
4 齐志龙律师 2016-12-14 08:02
可以向劳动局投诉
5 徐卫东律师 2016-12-14 08:03
你好，可以
6 朱孟喜律师 2016-12-14 08:41
可以认定 因为你要离职。依法需要提前30天申请。这30天还要上班。否则就是旷工 单位就可以合法辞退
除非 单位有违法行为 你可以直接离职。单位需要支付你补偿金
除非 单位有违法行为 你可以直接离职。单位需要支付你补偿金
7 宋超律师 2016-12-14 10:46
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函
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1个回复您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
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