公司规定2个月没有任何业绩予以辞退，工资补贴都发，但是这样辞
公司规定2个月没有任何业绩予以辞退，工资补贴都发，但是这样辞 公司规定2个月没有任何业绩予以辞退，工资补贴都发，但是这样辞退合理吗？？
2016-12-13 16:57 ask201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 李丹律师 2016-12-13 16:58
劳动合同是这样约定的吗？
2 邓普云律师 2016-12-13 16:59
如果是劳动合同或公司章程中明文规定的，你签了合同就代表是同意了，是合理的。但是这种情况下工资是需要支付的。请问你工作时间有多久了，公司给你买社保了吗？
3 张梅律师 2016-12-13 17:03
公司有明文规定？或者劳动合同里面有约定；如果都没有那单位就属于无故解除劳动合同，需要赔偿经济补偿金。
4 钟如超律师 2016-12-13 17:20
需根据具体劳动合同履行
5 吴天正律师 2016-12-13 19:52
劳动合同是这样约定的吗？
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我在*寿险工作，做的电销，公司把我的名单全部抽走不让我打电话但是公司规定没有通时就没有工资
3个回复我想问一下现在公司以内部调整为由将我从南京调到北京，而且没有任何补贴也不长工资
1个回复没有违背公司任何制度被开除了还克扣工资说我们没业绩所以工资降
3个回复你好，是这样，公司说实习期间有补贴，但是如果实习结束公司要你你选择离开，就一分钱都没有
2个回复是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的
0个回复我们是暑假工，没有任何违规，做了半个月，公司以没有业绩为由开除了我们，并且不给工资
3个回复工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资
5个回复律师你好 公司店子不做了 辞退我说补贴半个月工资 但是到发工
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