我从8月中旬开始在公司上班有4个多月了，一直不让我转正，过后领导说让我干到这个月底就走人
我从8月中旬开始在公司上班有4个多月了，一直不让我转正，过后领导说让我干到这个月底就走人 我从8月中旬开始在公司上班有4个多月了，一直不让我转正，过后领导说让我干到这个月底就走人，结果不让我走，要求我多做半个月才让我走，最后我到他那办离职手续，这属于被辞退吗？我能拿到经济补偿吗？
2016-12-13 16:02 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-12-13 18:56
您好，可以。
2 110网律师 2016-12-13 16:03
你好，让你走人属于被辞退，可以要求支付经济补偿金。
3 李小利律师 2016-12-13 16:13
您好，公司辞退，可以要求支付经济补偿金。
4 陈铠楷律师 2016-12-13 16:21
公司辞退，可以要求支付经济补偿金。
相关法律问题
现在怀孕6个月了，公司让我月底开始回家休息（实际上就是不让我上班了）也不发工资
6个回复您好，我于2006年开始在公司上班，公司一直没给交社会保险，在今年5月底
1个回复3月底到公司上班5月中旬写的转正申请 6月正式转正 在5月3
1个回复今天公司领导让我这个月底走人，说我工作不服从安排，我又没有犯什么错
1个回复本应4月中旬转正，但没有走流程。而且3月底时，公司让我和我们部门另外几个同事开始到部门B做支援
4个回复上月中旬提出月底离职，这个月没去上班，公司说算旷工，要赔偿损失，合理吗
5个回复我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
3个回复我在一工厂上班十一年了，没签过合同，没交社保，公司是承包商，这个月底它的承包期到了
1个回复