公司私自克扣员工工资 律师你好，本人现刚离职，5月工资发放日没有拿到4月工资，当我打电话过去讨要工资，人事才解释说是公司之前发错了奖金所以抵扣了4月和5月的工资。公司可以一声不响随便克扣工资吗？奖金是公司订的制度，当初我在二月提过一次离职，老板为了留住我就把之前2011年第三季度的奖金补发给了我，说是虽然考勤不足但指标完成了，于是同意把奖金补发给我。奖金和工资是一体的吗？他们这样操作是妥当的吗？我也没有在任何相关文件上签过字，如果要打官司仲裁，赢的几率大不大？虽然只是一个多月的工资，但是公司这样的做法明显不合情理，缺乏起码的信用。我想通过法律途径讨要一个说法！

工资应当按时足额发放，可以申请劳动仲裁要求支付工资和奖金。

可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。详情可来电咨询。

公司违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁要求支付工资和奖金。可来电详细法律咨询。