合同问题 我是一名为毕业的大学生，今年7月份才正式毕业领导毕业证，2012年1月，在一所培训学校入职，招聘的时候人力资源的人员承诺未毕业学生要签订不一样的合同，可以签一年，平时有时也可以回学校，但入职之后，就签订了两年的合同，也不知道是劳动合同还是劳务合同，但是签合同时只签了一份，由单位保存着，我自己手里没有，并且相关证书被扣押在单位，后来因为单位经常无故加班，并且压力太大，加上家里有事，学校论文什么的需要答辩，我就请假回去了，也没提出辞职，后来也一直没回去，就想着一块辞职，走之前培训的学生情况我已经交代好，人力前几天打电话说要起诉我，给学校造成损失，我想问一下这是个什么事？提起诉我的理由是什么？我应该怎样应对？未毕业的学生签订正式合同给合法吗？

对方有很多违反劳动法的地方，如果对方起诉你，你可以举报到劳动局反映对方的问题。

您好！一般不支付违约金的。

收到起诉状副本以后看看情况再说。