我11月9号写的离职申请单，当时经理说等招到人才能让我们走，招不到人就按规定一个月就可以批准了
我11月9号写的离职申请单，当时经理说等招到人才能让我们走，招不到人就按规定一个月就可以批准了 我11月9号写的离职申请单，当时经理说等招到人才能让我们走，招不到人就按规定一个月就可以批准了，但是到今天就整整一个月了，问她什么时候可以离职，她说不能走，必须等招到人才可以走，然后我就想等十五号发了工资自离，但是今天经理通知我说工资缓发，说以防我们自离，问她缓发几天，她说看工作表现，最少到25号了，我应该怎么办，到劳动局告她吗
2016-12-11 09:36 北方 姑娘（山东－青岛） 已有 0 位律师回答
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外企试用期提前十天申请离职，经理不批准，说一个月以后才可以，并撕破脸
0个回复您好，不知道我们的情况可以申请法律援助吗？我们没有存款，当时是他上班，月挣不到两千
1个回复您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续
1个回复因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
3个回复专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我
8个回复你好，我们离婚不到一个月，当时离婚之前说好离婚过后可以看望娃娃
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1个回复申请离职后，与上司沟通，不需要等一个月就可以离职，上司是已经批准了的
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