没有签订合同，出现工伤，能索赔么
没有签订合同，出现工伤，能索赔么 我弟弟在工厂里上了三天班，没有签订合同，工作中右手无名指和中指断了两节，单位现在想赔付四万了事，由于双方未达成共识，单位领导索性不见人了，都是老百姓，不太懂法啊，现在很无助，请律师们给点意见吧！他们赔付四万合理么？如果想走法律程序我们胜诉的可能大么？需要准备什么证据材料啊！！！万分感谢
2012-05-14 13:41 杨小晕晕（山东） 已有 5 位律师回答
1 汤红艳律师 电话：15805377556 2012-05-14 14:15
可以申报工伤，工伤认定下来后再申请劳动能力鉴定，具体赔偿数额与鉴定结论有关。建议拿相关材料去当地律师事务所详询。具体赔偿数额由于未治疗终结等原因，现在无法帮你计算的。
2 常相坤律师 电话：18766118539 2012-05-14 15:59
你好，建议申报工伤，工伤认定后再申请劳动能力鉴定，根据级别享受工伤待遇来确定赔偿数额。
3 110网律师 2012-05-14 14:33
计算起来较麻烦，还是找个律师当面一项一项的计算吧
4 李海英律师 2012-05-14 14:59
可以申报工伤，工伤认定下来后再申请劳动能力鉴定，具体赔偿数额与鉴定结论有关。建议与律师面谈
5 孙新律师 2012-05-14 16:56
可以申请工伤鉴定 享受工伤待遇