请假未准，公司以自动离职处理，公司还欠工资和上年社保，我该如
请假未准，公司以自动离职处理，公司还欠工资和上年社保，我该如 请假未准，公司以自动离职处理，公司还欠工资和上年社保，我该如何维护权益？
2016-12-09 10:24 ask201……（山东－威海） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
签了合同没有买社保，现在想自动离职，公司却以经济损失扣除我一个月的工资
3个回复8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这
2个回复我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理
2个回复您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
0个回复我在公司三个月试用期内因为工资低，想自动离职，那么我交的社保
1个回复因本人家中有事请假，公司不批，然后自动离职，请问这样有工资吗
1个回复你好！杨律师，我以前在一家公司实习，后面因为请假时间长了，公司按自动离职处理
2个回复律师你好！公司拖欠我们七八个月工资，我们正在找劳动局处理，也已经自动离职不做了
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