工作时签劳动合同，违约了扣发一个月工资这个事合理吗？
工作时签劳动合同，违约了扣发一个月工资这个事合理吗？ 工作时签劳动合同，违约了扣发一个月工资这个事合理吗？
2016-12-09 01:05 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2016-12-09 18:48
建议到劳动监察部门举报。
2 张勇律师 2016-12-09 05:40
一般是不可以的。
3 张俊杰律师 2016-12-09 09:50
一般不合理 。可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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工作时签劳动合同，违约了扣发一个月工资这个事合理吗？
3个回复试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资
2个回复我想问一下，我是临时工，签了劳动合同，合同上写明工作时间为一个月，未满期限辞工需扣30%的工资
1个回复我是一名毕业生，再换第二个工作中签了一个合同 这个合同如果违约的话有一万元的违约金
0个回复本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定
0个回复工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说
2个回复工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
3个回复您好，个体规定工作不满一年扣发最后一个月工资合法么？没签订劳动合同
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