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因为我从事的是餐饮行业,当时入职应聘的是中餐,没多久单位又开了一家日料店
因为我从事的是餐饮行业,当时入职应聘的是中餐,没多久单位又开了一家日料店 因为我从事的是餐饮行业,当时入职应聘的是中餐,没多久单位又开了一家日料店,后因人手问题把我调到了日料店,并且拿了一份协议书要求我们签字,但是由于我是新入职的所以就没有与其签订这份协议,现因个人原因在劳动合同没到期的情况下需提前离职,我也以书面形式提前通知单位,但是要求我赔偿其培训费用及违约金,这个该怎么办?
2016-12-08 22:06 谁懂人心薄凉〆(上海-虹口区) 已有 1 位律师回答
1 翟方进律师  2016-12-08 22:15
你好,这样情况是不用赔偿的
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