工作满一个月，被财务告知直接走人，当时说工资由财务转发，公司本身规模小
工作满一个月，被财务告知直接走人，当时说工资由财务转发，公司本身规模小 工作满一个月，被财务告知直接走人，当时说工资由财务转发，公司本身规模小，一般都是由老板娘一人发放工资，被通知离职时老板和老板娘都不吭声，后面多次联系都是拒接，担心的是他们说我是自离的后期不给工资，再加上手上没有工作证明。
2016-12-08 12:00 糯糯（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 崔新江律师 2016-12-08 12:23
这个是可以搜集证据，申请劳动仲裁主张索要工资的啊。
2 单义律师 2016-12-08 14:46
你好，保留工作的证据不发工资的话，建议申请劳动仲裁
相关法律问题
我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同
1个回复跟公司提辞职，公司方说不提前一个月走不给工资，后面直接走人，工资也不要了
0个回复公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资
3个回复干了一个多月没有劳动合同我想直接走人公司说扣一周的工资
2个回复公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期
0个回复你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
0个回复你好，我在一家公司工作一个月让后正常辞职公司也同意了，当时说有工资后来一拖就拖了四个月
2个回复公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
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