公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资
公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资 公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资！请问这样合理吗？
2016-12-08 09:08 彩莲（山东－临沂） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-12-08 09:18
不合理，
2 110网律师 2016-12-08 12:07
如果对公司造成损害，公司有权要求你承担违约责任，赔偿损失的
相关法律问题
我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理
1个回复在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
1个回复如果离职没有提前30天通知公司，公司要扣除一个月工资，合法吗？
5个回复公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
5个回复上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，
1个回复提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月
2个回复签了合同没有买社保，现在想自动离职，公司却以经济损失扣除我一个月的工资
3个回复律师您好，公司从八月份拖欠我的工资到现在该怎么办？因为提前离职老板不守信用已经扣了我半个月工资了
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