今年8月份离职、离职结算工资时单位说给交五险、钱也扣除了、现
今年8月份离职、离职结算工资时单位说给交五险、钱也扣除了、现 今年8月份离职、离职结算工资时单位说给交五险、钱也扣除了、现在查询没有交、工作期间有很多赔钱的规矩、加班也没加班费、最好8月份走的时候还是按北京市最低工资算得、我现在想投诉单位、不知道这个可以吗、我能申请赔偿多少钱
2016-12-07 16:21 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-12-07 16:22
建议，申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2016-12-07 16:23
向劳动部门投诉寻求帮助
3 姚志斗律师 2016-12-07 16:26
您好，建议您申请劳动仲裁维权
4 顾倩团队律师 2016-12-07 16:27
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
5 申维丰律师 2016-12-07 16:30
您好，申请劳动仲裁
6 宋超律师 2016-12-07 16:31
您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 孙新律师 2016-12-07 17:07
可以申请劳动仲裁
8 李庆标律师 2016-12-07 17:18
可以申请仲裁的。
相关法律问题
您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除
1个回复当月出勤21号离职，单位结算工资扣除9天工资合理吗
1个回复您好请问在么？我们公司是小型个人单位，但是8月份工资一直没有结算
1个回复你好我们单位今年八月份才给我交的生育保险现在十二月份休产假单位说给停发产假工资这样合理不
0个回复我是今年五月份入职，然而九月初就离职了，然而从七月份没发工资
1个回复我在去年12月份，因单位擅自改变工资方式，协商无效后，无奈离职
2个回复您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资
5个回复你好，今年我们在包头九原区建的万达广场，6月份一9月份干完工资没改结算完现在工头和公司不关了
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