您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资
您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资 您好律师，我是今年10月9号正常程序离职的.单位每个月15号以打卡的形式发工资，我走之后正好赶上我们单位换老板，10月15号所有人都没发工资，今天我去问财务要工资，财务说新老板不管，以前老板说离职的人没有工资，我去我们部门把我9月份一整月和十月份8天的考勤表照下来了，而且我们单位一直都没和我们签任何合同，也没有保险，我想仲裁单位支付我40天工资，还有没签合同的双倍工资能成功吗？现在老板都换了我怎么办？单位很大以前就好几个股东，我能成功吗？
2016-11-14 18:58 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 5 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-11-14 18:58
你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决，单位有不合法的做法
2 王皓律师 电话：18104515837 2016-11-14 18:59
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
3 高志博律师 电话：18686729300 2016-11-14 18:59
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2016-11-14 18:58
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
5 110网律师 2016-11-14 19:04
如协商不成，到劳动监察部门投诉，或直接提出劳动仲裁。
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