试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作 试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗？这种损失由谁来承担呢？
2016-12-07 12:05 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 许仙凤律师 电话：18266745836 2016-12-07 12:09
你不承担
2 邓普云律师 2016-12-07 12:24
我刚才已经回复了，如果你还有什么疑问，直接打我电话与我沟通。
3 110网律师 2016-12-07 15:24
工作服应是由单位购买，另外试用期内解除劳动合同同样是需要说明情况的，不能随意起诉。
相关法律问题
试用期内，没有任何证明我工作能力不足的证据，就直接单方解除劳动合同，我可以争取什么补偿
3个回复试用期内被公司辞退，但公司没有合理理由，可以提出补偿嘛
0个回复请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开
0个回复合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
1个回复全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
0个回复全职的工作，试用期为2～4周，在试用期内没有工资，这合理吗？
0个回复您好。请问我在试用期内可以辞职吗？我在进用人单位前没有签任何劳动合同
4个回复由于公司原因，我还在试用期，公司要违法解除劳动合同，我自己工作上没有任何问题
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