关于劳动者的工作时间及报酬
关于劳动者的工作时间及报酬 法定劳动者的工作时间是否为每月174个小时，超出的时间怎么计算报酬？现在天津市最低工资为1310元，包括哪几项？
2012-05-12 10:07 三枪专卖（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-12 11:29
应当是每周49小时，超出的应当支付加班费。
2 孙新律师 2012-05-12 14:12
日工作时间按为8小时，周工作时间为40小时。之外应支付加班费。法定休假日加班支付200%的工资，法定节假日加班支付300%的工资。
3 孙新律师 2012-05-12 15:24
每天8小时，每周44小时，超出部分算加班。平时加班150%工资；周末加班并不安排倒休200%工资；法定节假日加班300%工资。工资包括基本工资及奖金
4 陈晓云律师 2012-05-12 20:07
分工时，标准工时每周不超过40小时，每周至少休息一天，每天不超过八小时。
5 齐志龙律师 2012-05-13 05:53
需要看综合工时还是标准工时在确定超出时间的加班比例
6 孙新律师 2012-05-14 13:08
每天8小时，每周44小时，超出部分算加班。平时加班150%工资；周末加班并不安排倒休200%工资；法定节假日加班300%工资。工资包括基本工资及奖金