我该怎样得到工资补偿 我单位一年没有和我续签劳动合同了 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教现在的基本工资该怎么算?是否有法律依据? 还是任凭用人单位说多少是多少?谢谢!!!
2010-03-12 21:27 198508……(北京-朝阳区) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2010-03-12 21:30
你好,没有续签劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。
2 110网律师律师 2010-03-12 21:38
可以要求双倍工资!
3 超级账号5律师 2010-03-12 21:38
劳动合同没有续签,视为继续履行劳动合同的行为,如果原来约定的工资标准没有变动,只能按照以前的工资标准计算,你的合同约定是;共计工资2000元,应该理解为你的全部工资数额
4 110网律师 2010-03-12 21:49
协商不成,可以申请仲裁
5 孙新律师 2010-03-13 09:11
应协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁解决.
6 孙新律师 2010-03-14 08:39
可以要求单位支付双倍工资。
7 祝永根律师 2010-03-14 11:29
你好!
应当申请劳动仲裁,以维护自已的合法权益!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
应当申请劳动仲裁,以维护自已的合法权益!
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