合同到期公司跨市搬迁不续签有经济补偿吗？ 我2008年6月12号进厂，到今年2012年已经有四年工龄，期间08年六月份到09年六月份签一次合同，然后从09年签三年合同到2012年5月31号，然后公司今年10月31号要搬厂，公司找到我们续签到2012年10月31号四个月的合同，我签了，然后问题出来了，公司2012年10月份要搬迁到东莞，公司到时候要求我们续签到东莞的合同，合同也注明是东莞，我因为工作地点太远就打算不续签，问题是：我的合同刚好到期，然后公司要求我续签东莞公司，我要是不续签，这样的情况我能要求公司给予我经济补偿吗？

可以要求支付经济补偿金。若有后续问题，可电话联系我

这种情况你是可以要求补偿的

可以要求补偿的

有经济补偿。

劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
这种情况你不续签，可以要求支付经济补偿金的，每工作一年一个月工资。