没写辞职报告，公司不给发工资！说没按规矩，请问有这事吗？ 前面在新疆乌鲁木齐一家公司上班，从实习到试用，到后面签合同，还是个临时合同，就是那种外工劳务合同，准确的就是公司的工资先到一家外务劳动公司，在经由他们发到我们卡上。。。因为我们工作了6个月，半年。还不给转正，说学历不到，但因为使用期限到了，所以给了个外工劳务合同。
因为突然事件，我来到了北京，事先给我们部长说了，他同意了，因为当时正好是开年会，所以一直忙，没给我签字，之后第二天因为事急，我就直接到北京。到了现在过了2个月多了，一直拿不上工资，说没有签离职报告，没有符合公司程序，不给发，虽然只有20天，1000来块钱，但是我还是要问，他们这样合理吗？我这种还不属于正式员工的人，签了个外务劳工合同，我清楚记得，上面说的很清楚，试用期间半年内，可以无条件离开公司，所以当时我才签的。到现在他们说没签离职报告，不给我工资，这样可以吗？谢谢~还是说我可以要回我的工资？

工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

1、你可以要回属于自己的工资的 
2、试用期间提前三天可以提出辞职

您可以要回工资，如在试用期内提前3日通知单位即可

工资应该按照合同约定发放，你可以要求单位发放工资。可以和对方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权的，单位克扣工资是不合法的

工资应该按照合同约定发放，你可以要求单位发放工资

工资应该按照合同约定发放，你可以要求单位发放工资

你有权要回工资。

协商不成仲裁解决。