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求助!改制后的企业内部指定的讨论提要在岗员工下岗在法律上有效吗?
求助!改制后的企业内部指定的讨论提要在岗员工下岗在法律上有效吗? 改制后员工入股反聘回岗位通过内部指定的讨论稿合同没到期就让员工~这在法律上允许吗??求专业认识明白的 回答 谢谢~急
2008-11-16 16:56 jiang1……(黑龙江-鸡西) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2008年11月16日 19时38分
还应该给予补偿
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