现在用人单位提出不让上班，不给任何说法。
现在用人单位提出不让上班，不给任何说法。 我合同签的是2010年4月12日到2013年4月12日，今年5月1日至5月10日请假回家。五月十日去上班被告知无合适岗位。不让上班了。我该怎么办。总经理批的请假条我从人事部那要了回来。现在经理让我找总经理，总经理躲着我。我该怎么办，我怎么维护自己的合法权益。
2012-05-10 18:32 侯祥峰（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-05-10 20:27
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
2 陈晓云律师 2012-05-10 20:43
继续上班，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-05-13 11:14
你要收集证据证明单位不安排工作变相解除合同
相关法律问题
上班14年单位没签订合同上任何保险，现在要被辞退了怎么办
5个回复以前上班是按小时制，现在单位提出计件制，是否合法？员工在合同期内可以拒绝执行吗？
1个回复在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
2个回复在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
0个回复在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，
0个回复单位一直没签合同没给交保险，现在宣布解散了，没有任何说法没有补偿
1个回复在单位工作十多年的临时工,突然不让上班啦,临时工有什么说法吗?
5个回复我现在还在试用期，因为家里出事，向公司提出辞职，在提出辞职的第二天，我准备离开公司，可是公司压着不让
2个回复