4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿
4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿 4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿，请问合法吗？
2016-12-05 17:17 ask201……（浙江－台州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-12-05 20:57
如果你写过离职报告，对你确实不利。
2 郎海华律师 2016-12-05 17:23
不合法
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