劳动合同公司抬头变更 背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同)
劳动合同公司抬头变更 背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同) 劳动合同公司抬头变更
背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同)，先签了A公司抬头的劳动合同，后转为B公司抬头。现因调岗原因，公司要重新签订劳动合同将公司名称由B变更为C(A、B、C实际为同一个公司的不同分部)，请问重签合同后，有效工作期限是否从签A公司的时间开始?
背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同)，先签了A公司抬头的劳动合同，后转为B公司抬头。现因调岗原因，公司要重新签订劳动合同将公司名称由B变更为C(A、B、C实际为同一个公司的不同分部)，请问重签合同后，有效工作期限是否从签A公司的时间开始?
2016-12-05 11:34 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 韦云律师 2016-12-05 14:32
可要求自入职A公司开始计算工龄。
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