在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，
在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信， 在试用期内，11月底向公司提出12月31日辞职并提交辞职信，公司12月2日通知不用上班和15月再结算一半工资；签订的劳动合同内其他约定：试用期内乙方以任何理由辞职，必须提前3天以书面形式申请，3天内未获批离岗的不发放任何工资，3天内获批离岗的结算一半工资，转正后必须提前一个月以书面形式申请，在申请一个月内离职的，不得向甲方索要除基本工资以外的任何补贴和奖金，基本工资减半结算，未获批擅自离职的不予发放任何薪酬。入职接近2个月，公司未帮买社保。这条款是否合法？有没有可能拿回整月工资？有可能拿回整月工资的话，该通过什么途径拿回整月工资？
2016-12-05 09:49 多莉（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-05 09:55
申请仲裁拿回整月工资
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