按照新劳动法这样违法吗？ 我是一名电信员工，现在打算辞职，但是我们签订有保密协议，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还有效呢？
另外，如果这六个月的约定合法，那么我们调至非涉密岗位之后再提前一个月辞职总可以了吧？

签订有保密协议就要按协议执行，在非保密岗位工作六个月属于脱密期，期满才能辞职。

由于签有保密协议且约定有六个月的脱密期，应到脱密期满后离职。

你好，要具体的审查合同的保密协议是否有效才能做出判断，