我已上班十三年，在工作的第三年签的合同变为劳务派遣，现在我不想上班了，希望单位开除我，单位不同意
我已上班十三年，在工作的第三年签的合同变为劳务派遣，现在我不想上班了，希望单位开除我，单位不同意 我已上班十三年，在工作的第三年签的合同变为劳务派遣，现在我不想上班了，希望单位开除我，单位不同意。如果我长期旷工，对我有什么影响？我希望辞职后能拿失业保险，并且马上要发年终奖了，我要怎样做才可以维护我自己的权益。。谢谢！
2016-12-01 22:14 ask201……（湖北） 已有 1 位律师回答
1 王宇航律师 2016-12-02 10:42
长期旷工单位有权解除劳动合同并可以不补偿，一开始劳动合同是怎么约定工作内容的？
相关法律问题
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复我在单位工作十四年，没签合同没交社保！现在要签订合同！我继续上班以后我不想干了，单位还能给我补交吗
2个回复我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了
8个回复我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了
9个回复在本单位工作了12年，单位每年都换着劳务公司签合同现在单位要辞退我
11个回复你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同
8个回复你好，我是中国石化下属单位的劳务派遣工工作13年了，现在单位要把我们全部外包到另一家公司签合同
7个回复请描述您要我是双鸭山国企煤矿职工，现在因旷工多日被开除，我想找回工作，原单位同意返岗
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