劳动合同中有一条是甲方有权调整乙方的工作岗位，我在公司做了十四年了
劳动合同中有一条是甲方有权调整乙方的工作岗位，我在公司做了十四年了 劳动合同中有一条是甲方有权调整乙方的工作岗位，我在公司做了十四年了，现在要调我到离家非常远的店，上下班又早又晚又不安全的店，我不同意，公司辞退我，没有任何补偿，我司以中请补偿吗？
2016-11-29 13:25 我的歌声里（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-11-29 13:36
如果你不服公司调动公司有权辞退你的
2 110网律师 2016-11-29 13:45
你好，合同是怎样约定工作地点的？若是在同一市区，并且调动工作地点并不影响你履行合同，那么是可以的，员工应配合。
3 李小利律师 2016-11-29 14:07
您好，合同是怎样约定工作地点的？若是在同一市区，并且调动工作地点并不影响你履行合同，那么是可以的，员工应配合。
4 沈辉律师 2016-11-29 14:24
你好，根据《劳动法》的相关规定，由于劳动者的过错，用人单位解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，以及劳动者提出解除劳动合同，并且与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。除此之外，用人单位都需要支付经济补偿金。
5 陈铠楷律师 2016-11-29 15:11
由于劳动者的过错，用人单位解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金
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