劳动法规定的申诉赔偿金的有效时间为1年，请问如何算起？
劳动法规定的申诉赔偿金的有效时间为1年，请问如何算起？ 2011年5月底合同到期，本该签订无固定期限劳动合同，但公司迟迟不签，合同到期两周后提出续签1年，我拒签。但交接工作2个月，到7月底才正式办理离职手续。请问：我如果提出经济补偿，是否可以按照劳动法1年补偿1个月的那个规定执行？申诉有效期是1年，是以合同到期1年还是正式离职1年开始算？
2012-05-05 09:47 红豆豆飞（内蒙古－赤峰） 已有 2 位律师回答
1 赵红霞律师 电话：13847961818 2012-05-05 11:11
应根据你工作年限进行补偿，如果单位违法解除或终止劳动合同，应支付双倍经济补偿金。可来电话咨询。
2 110网律师 2012-05-05 09:48
从离职时起算。
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