未签劳动合同，公司没有书面证明给我辞退，如果发生争议，很难证明事实劳动关系
未签劳动合同，公司没有书面证明给我辞退，如果发生争议，很难证明事实劳动关系 未签劳动合同，公司没有书面证明给我辞退，如果发生争议，很难证明事实劳动关系，也得不到同事证言，只有银行发工资的记录可以打官司吗？
2016-11-25 14:43 ask201……（浙江－台州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-11-25 15:17
工资记录要具体分析。谁发放的。
2 郑凤丹律师 2016-11-25 14:47
你好，没有劳动合同的，需要收集证据证明与用人单位之间的劳动关系，如：工牌，工衣，考勤表，社保，工资单
3 杜红涛律师 2016-11-25 15:07
还有许多证据可以收集，例如工作服，工牌，，考勤表，工资单，聊天记录等。
相关法律问题
你好，律师.我想咨询下，如果没有签劳动合同，公司没有买社保，我想告公司，我该如何证明劳动关系
4个回复您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
4个回复有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
3个回复公司股权转让后一直未安排工作，并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
1个回复单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
3个回复单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系
2个回复劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？
1个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复