上岗前工作了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天
上岗前工作了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天 上岗前工作了几天的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天，内容大概就是一些工作意义，工作流程，工作发展等，结束后每人得了一本公司内部的优秀证书。现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费用，我和她并没有签订任何培训协议，在所签订的劳动合同中也并没有任何的培训赔偿款项，到劳动仲裁里她说我们属于劳动法专职培训款项，如果对方能够提供发票，我们就需偿还，我觉得这样应该不属于专职培训吧！
2016-11-24 21:24 少女曹阿姨（云南－昆明） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-11-24 21:34
不属于专职培训
相关法律问题
上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程
1个回复我现在的工作单位，需要我们拿2000元培训费。我们正常是要去北京总部培训的
0个回复我在天津，工作4年，北京总部要求我去北京培训三个月，不去就让我离职
4个回复律师，你好。我找了一份工作，在去培训前签劳动合同时老板说合同期限为正式上岗时间
1个回复您好，我在一家早教中心上班，我们中心没有开业前老板叫我们员工去北京培训了20天
5个回复应聘在北京的物流公司厨房里配菜，但是他们说必须要有消防证，然后就让我们去培训在一个商场里当保安
0个回复我们两个是在58找的押运员的工作，公司说要培训，于是我们去北京当了半个月的黑保安
1个回复我在大矿锅炉房干了四年多，又没签合同，又没培训上岗，安上太阳能就让我们散伙了
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