上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程
上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程 上岗前才工作了几天的试用期送我们去北京总部培训了七天，内容就是一般的工作流程，大体发展，结业时发了一个内部的证书，什么优秀教师，这个算是劳动法里的专职培训吗？现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费，我们签了合同但合同上没有写培训款项，我也并没有签订任何培训合同，这个钱我还需要赔偿吗？
2016-11-24 21:12 ask201……（云南－昆明） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-11-24 21:37
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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我现在的工作单位，需要我们拿2000元培训费。我们正常是要去北京总部培训的
0个回复我们两个是在58找的押运员的工作，公司说要培训，于是我们去北京当了半个月的黑保安
1个回复您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年
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0个回复您好，我们村有一个在农村信用社工作的人，一般我们村的人存钱取钱都让他给弄，现在有个情况就是端午节那天
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0个回复我在遂宁北京华联上班，因经营不善，总部要求关闭我们工作的门店
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