劳动合同上写了2个工作地点，如员工拒绝去指定地点是否可以得到补偿？
劳动合同上写了2个工作地点，如员工拒绝去指定地点是否可以得到补偿？ 公司在广西桂林以及广东广州2个省都有，我应聘于广州，社保买的也是广州，应聘前期公司和我说偶尔出差于广西，所以劳动合同写的是桂林以及广州两个工作地址，现在公司想调我去广西长期上班，在劳动合同写着2个工作地点的情况下，我不愿调动，公司辞退我我是否可以拿到补偿？?
2016-11-24 11:47 274691……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-11-24 12:11
可以拿到补偿
2 叶霖律师 电话：18172040573 2016-11-26 13:43
1、合法解除，得到经济补偿金，标准为每年支付一个月工资的补偿金
2、违法解除，得到赔偿金，标准为补偿金的2倍
3、失业金等其他请求，要结合具体案情情况才能确定，你现在给出的案件信息太少，无法进行全面判断。
2、违法解除，得到赔偿金，标准为补偿金的2倍
3、失业金等其他请求，要结合具体案情情况才能确定，你现在给出的案件信息太少，无法进行全面判断。
3 李庆标律师 2016-11-24 13:19
没有补偿的。
4 110网律师 2016-11-24 15:42
有补偿。
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