被辞退的员工如何补偿
被辞退的员工如何补偿 本人于2008年8月份左右在某公司上班，担任门卫工作，全面无休，每天工作12个小时（工作时间是晚上17点到凌晨5点）工作从未犯过过错。2012年4月30日，单位负责人突然跟我说：“明天不用来上班了，5月3日来领取4月份的工资。”并没有说明辞退原因，而且之前并没有任何书面形式及口头通知。事后单位负责人提出补偿我一个月工资，我没有收取。
2012-05-05 02:14 nCq7249（） 已有 1 位律师回答
1 2012-05-07 14:45
如果是无故开除你的话，那么应该补偿你每年一个月的工资。这个还要看你们是否签订了劳动合同，是否有给你上保险。