事业单位分管理岗、技术岗、工勤岗。请问五、六级的管理岗不与其它岗同时竞岗，甚至不竞岗直接任命，是否合 事业单位分管理岗、专业技术岗、工勤岗。
请问：
1、岗位应该都是竞争上岗才对吧？每4年一次竞岗，包括五、六级管理岗吧？
2、竞岗时不公布岗位级别，让竞岗是不合规的吧？
3、五、六级的管理岗不与其它岗同时竞岗，甚至不竞岗直接任命，是否合规？
4、五、六级的管理岗，在4年一轮，或部门合并、拆分都应该重新竞岗吧？主要针对说五、六级管理岗。
5、六级的管理岗拿五级的专业技术岗工资，是否正确？
6、再问五六级管理岗有什么特殊的地方吗？（比如换岗位就不需要竞岗，直接任命吗？）

您好！
根据单位的规章制度分析而定。
详情可来电来访！

单位规定就是这样，根据你的情况，

你好，你有什么法律问题吗