我本身11月1号轮休休假，公司因人手不够，休息当天打电话强迫我回公司上班
我本身11月1号轮休休假，公司因人手不够，休息当天打电话强迫我回公司上班 我本身11月1号轮休休假，公司因人手不够，休息当天打电话强迫我回公司上班，说不去就算旷工，休息的当天我在外地，也告知老板啦。老板还是强迫上班，说我旷工，后来跟老板吵了几句嘴。就被打电话过来说今天以后不用来上班。被辞退了。辞退后公司老板强迫让我签无劳动纠纷的证明，要不然不发工资。没有办法签了字。后面公司也没有按照规定给我发工资。只发了其中的三分之一。请问我怎么维权
2016-11-23 14:25 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 陈裕琪律师 2016-11-23 14:28
当初就不应该签字然后去劳动局投诉的。
2 赖贺明律师 2016-11-23 14:32
搜集证据，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权。
3 张书正律师 2016-11-23 14:39
搜集证据 走法律程序
4 孙新律师 2016-11-23 14:40
收集证据 走法律程序
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