在公司工作8年4个月，工作时间没有双休的，现在公司要求裁员劝退
在公司工作8年4个月，工作时间没有双休的，现在公司要求裁员劝退 在公司工作8年4个月，工作时间没有双休的，现在公司要求裁员劝退，补偿金2个月8000元，如果不签字，立即执行双休，请问律师，公司做法合法吗？
2016-11-22 12:18 独一无二（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-11-22 12:35
不合法的，如果单位无故解除的，应当支付赔偿金，工作没满一年支付17个月的工资作为赔偿。
2 代雨庭律师 2016-11-22 12:38
单位应当支付支付17个月的工资作为赔偿金，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
3 苏小虎律师 2016-11-22 13:46
不合法。
4 110网律师 2016-11-22 14:11
若是裁员，应该按照你的工作年限支付经济补偿；至于双休，公司有权不需要你加班。
5 李军律师 2016-11-22 14:30
裁员方案应当是根据工龄给补偿金，满一年补偿一个月工资。
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