关于员工被公司辞退的问题 有个朋友在一家公司的某分支机构做财务工作六年，去年公司被一家外资收购，对外一直宣称战略联盟，现公司改变财务人员组织架构，要求所有财务人员调回总部工作，但因为这位朋友工作期限较长，且是当地的财务主管人员，公司称要求其留在广州继续工作，主要是与销售人员对接，因其他人均已经被辞退或调回总部，公司的这种做法是不是违反了劳动法，找借口不给予补偿！

不违法。

属于违反了劳动法,你有权要求经济赔偿.

强制员工调回总部工作是违法的，变更工作地点应双方协商一致。协商不成，劳动者可以解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金。

法律依据《劳动合同法》34条，企业合并不影响原劳动合同。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。