企业劳动维权事宜 本人在一家企业工作近10年（缺2个月），近期由人力资源部经理通知本人公司要帮我换岗但没有合适的岗位给我（目前还是有岗位在做）并告知想解决帮我换岗事宜，同样人力资源部经理声称换岗是公司行为，并给予我后面找工作的建议，而且还说情况比较特殊，如有好的工作，公司也可以给予补偿金（一年一个月）。请问我还2个月就满10年（此合同到期是2019年），如果我和公司协商，因没有岗位而得到补偿，心有不甘（因为可以2倍的赔偿金可以拿）。如果我继续做下去，干等公司帮我换岗位，我该如何见招拆招？

这是可以申请仲裁来维权的

1.满十年就可以要求签订无固定期限劳动合同，合同到期前可以发函给公司要求签订无固定期限劳动合同，发函需要保留证据；
2.如果公司换岗不合理，建议你不要接受换岗要求；
3，及时聘请律师维权