没签合同拖欠工资怎样维权
没签合同拖欠工资怎样维权 我在一所私立培训机构工作半年零十天，在双方都同意的情况下辞职，然而欠我一个月工资就是不给，我将怎样维权。
2012-05-02 23:00 HRv8058（吉林－长春） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-05-03 11:11
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
2 110网律师律师 2012-05-03 11:37
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
3 110网律师 2012-05-03 14:49
协商不成可以申请劳动仲裁维权，要求补发工资、支付双倍工资的差额、补交社保、支付经济补偿金。