作为普通合伙小企业，现在执行法人想开除某个员工，该员工工作快1年了
作为普通合伙小企业，现在执行法人想开除某个员工，该员工工作快1年了 作为普通合伙小企业，现在执行法人想开除某个员工，该员工工作快1年了，其工作态度不好没有责任心，但双方没有签订劳动合同，请问此条件可以开除该员工吗？如果其要求赔付多一个月的工资可以接受的，如果拒不接受开除，作为企业该怎么做？
2016-11-21 08:29 ask201……（安徽－黄山） 已有 0 位律师回答
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03年公司法人被抓，公司停业，人员都离职了，现在我在的新单位要求员工不能兼职，否则就开除
1个回复请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工
0个回复原法人身份证过期，有一两个月未缴税，现在要注销，作为一个员工要去办理
1个回复我是公司正式员工，现在在某个项目部工作，现在项目部以我弃考一个可有可无的考试为由辞退我
5个回复您好！我是一名超市工作两年半的员工，现在因违规被开除，请问我
4个回复和别人合伙，以前即是股东身份和员工身份，每个月都享受分红，可是现在有自身原因没法继续工作
2个回复您好。我现在在一家小企业工作，目前员工就三个人，一个是做饭阿姨
0个回复在一家私营企业工作10年多了，且没有签订劳动合同，现在公司老板开除该员工
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