劳动工伤法律问题以及赔偿问题 老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方，很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同，就是简单的一种认可和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都出来了，用人单位承若会赔偿，但父亲想继续留在单位工作，不想离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在用人单位？赔偿的话，是怎么赔偿的？
谢谢。

如果你父亲的伤残不影响单位的正常工作，应该可以留下来，需要与单位协商，签订合同。
如果伤残足以影响你父亲的工作能力，用人单位可以要求解除劳动关系，适合一次性赔偿。