关于工伤的问题 我岳父在杭州萧山区河庄镇一厂里上班头部受伤，伤口8-10厘米，当时出血过多，用很多纱布跟毛巾止血不住，厂方先把他送到附近的诊所救治，诊所不敢接收后送河庄镇医院，镇医院也不敢接受，后来又送他到义蓬镇同泽医院，在同泽医院处理伤口并做了手术，头部缝合了20多针，事发当天转从附近门诊到送到同泽花了2-3小时，造成失血过多，出院时医生说回家修养段时间，要食物调养，补血；厂房当时付了医药费，说回家带薪修养一个月后去上班，又给了2000块的营养费，现在已经出院在家修养一个月，他人现在没力气，有时候会头晕，耳鸣，手握拳头不紧，站立时间久了腿会发抖，现在跟厂方协商要求再修养至身体恢复一月后再去上班，厂里不同意，厂长说现如果不去上班的话就支付一个月的工资并辞退，以后头部有什么后遗症状跟厂里无关，我们不同意，双方僵持了很久，厂里就说就算同意我岳父修养一个月后去上班，也上不了多久班要辞退他，理由是我岳父50多岁了年龄偏大。

可以申请劳动仲裁解决。

单位违法。申请劳动仲裁

及签订日期处，签上您的名字并按手印。

那你们要求工伤认定，这样就以工伤医疗期间是不能辞退的。

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
    首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
    2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师，或直接请律师提供帮助！
    祝你好运！
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单位违法。申请劳动仲裁

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