我在一家拓展培训公司工作三个月，没有签订合同，于本月六日离职
我在一家拓展培训公司工作三个月，没有签订合同，于本月六日离职 我在一家拓展培训公司工作三个月，没有签订合同，于本月六日离职，离职前反复询问老板是否需要递交辞职报告，办理交接手续，老板说把资料交付就可以，工资于本月十五结。结果十五日，对方先说资料交的不全，后又要求当面交接。最后又以他人过失拒不支付我们辞职员工的工资。更甚者直接拉黑。我是否可以通过他的人脉圈，和法律手段维护自己的权益，工资不多，应支付一千九百多，合理扣除我可以接受，我想要的是一个心理安慰。
2016-11-18 14:56 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 张书正律师 2016-11-18 15:04
到劳动监察投诉
2 110网律师 2016-11-18 15:18
你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
3 110网律师 2016-11-18 16:42
你好，建议你与用人单位协商处理，协商不成的，可以去当地劳动监察大队投诉，或者直接去劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，第二个月开始要支付双倍工资。
用人单位没有正当理由解除劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
需要律师帮助可以打电话咨询。
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，第二个月开始要支付双倍工资。
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